P2P行业人力资源开发模式创新研究

引言

互联网背景下金融创新与风险管理若干基础理论与方法

在全球互联网大数据技术迅猛发展的时代背景下，伴随着中国互联网产业独特的网络人口红利、以及中国金融服务供需之间的高度非均衡，互联网（包含技术及其思维模式）对中国的金融创新活动产生了非常重大的影响，使得中国金融体系的结构和功能都变得更加复杂。一方面，这些金融创新通过提供更多的金融服务便利性、产品多样性满足了社会对金融服务的迫切需求；但另一方面，也对金融体系的风险管理也带来了严重的新挑战。同时，中国的这些在互联网背景下的金融创新实践也为全球学者们提供了一些全新的科学问题，引发了探寻其可能蕴含的普适性规律之好奇心。为此，本项目拟从复杂系统和交叉学科的视角，研究互联网背景和影响下的金融创新基础规律及其风险特征，着力解决与之相关的关键科学问题，认识这些金融创新和风险管理实践过程中的本质问题；通过扎实的理论与实证研究，更好地服务于互联网大数据时代的金融实践和金融监管，促进我国金融体系的持续稳定健康发展。

关键词　互联网金融人员的招聘；互联网金融人员的管理；互联网金融的人员培训。

目    录

一、互联网金融

（一）互联网金融的概述

（二）互联网金融优劣势

（三）互联网金融的高压线

二、互联网金融的招聘

（一）中国互联网招聘对于职位的特征分析与要求

1、互联网金融公司招聘的需求

2、互联网金融人才组织架构搭建

3、互联网金融人才供给不足

互联网金融人员的管理与培训

互联网金融人员的人力资源管理

修订金融人员的继续教育培训方案

强化教学与实际相结合

积极参与国家对于金融人员培训与继续教育

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