摘要
私营企业经济作为国民经济的重要组成部分，为其健康快速发展做出了重大贡献。为适应经济全球化的潮流，私企必须注重企业文化建设。企业文化内聚人心、外树形象，是企业的灵魂和经营法宝。如果说我国私企早期创业靠的是勤劳、勇气和机遇，那么后期的发展壮大则必须依靠企业的群体斗志和凝聚力，也就得依靠企业文化的建设。尽管我国私企有了较大的发展，但如何实现可持续发展成为其发展的新难题。基于此本文就私营企业可持续发展难题提出了私营企业文化建设的重要性，同时文章深入分析了私营企业文化建设中存在的问题，提出了私营企业文化建设的需求及发展思路。
关键词 私营企业 企业文化 企业文化建设
目录
摘要……………………………………………………………………………………I
一、企业文化的涵义…………………………………………………………………1
二、企业文化对于企业的作用………………………………………………………2
（一）引导作用………………………………………………………………………2
（二） 约束和规范作用……………………………………………………………..2
（三）凝聚力作用……………………………………………………………………2
（四）树立企业形象………………………………………………………………….2
（五）辅助企业经济发展 …………………………………………………………..2
三、私营企业文化建设目前存在的问题……………………………………………4
（一）重形式、轻内涵………………………………………………………………4
（二）家族文化牢固…………………………………………………………………4
（三）企业家和员工素质低下………………………………………………………4
（四）企业文化建设缺乏创新………………………………………………………5
四、私营企业文化建设的对策与建议………………………………………………6
（一）要杜绝企业文化中的狭隘观念………………………………………………6
（二）防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞…………………………6
（三）实现产品的本地化……………………………………………………………6
（四）营造人才兼容环境……………………………………………………………6
（五）提高绩效与培养人才…………………………………………………………7
参考文献…………………………………………………………………………….8
