论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善 (2)

随着社会的发展和经济的不断进步，我国的中小型企业的发展速度也在不断的加快，在这种背景下，我国的中小型企业在获得了广阔的发展空间的同时，也面临着更加激烈的市场竞争和市场压力。企业员工绩效考核制度的运行情况，是影响企业的综合实力以及整体市场竞争力的重要因素之一，开展论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善，针对于当下中小企业在开展员工绩效考核工作的过程中，所应用的各项制度的不完善之处，并提出相应的改革建议，将方案实施于我国中小企业的发展运行中，可以为我国中小企业的良好发展奠定稳定的基础和提供强大的发展推动力。

关键词　中小企业；员工绩效考核；问题；完善；发展

目    录

摘要.....................................................1

一、绩效考核概述 2

（一）绩效考核定义2

（二）绩效考核特点2

（三）绩效考核原则2

（四）绩效考核方法2

二、A中小型企业员工绩效考核现状

  （一）A中小型企业概述3

（二）A中小型企业员工绩效考核现状4

（1）绩效考核内容.........................................

（2）绩效考核周期.........................................

（3）企业员工满意度.....................................

三、A中小型企业员工绩效考核制度现存问题5

（一）对绩效考核的认知不到位5

（二）绩效考核制度的可操作性较差....................... 

（三）过于强调结果考核

四、A中小型企业员工绩效考核制度完善方式7

（一）应用目标管理法

（二）引导员工参与绩效考核工作

（三）重新规划企业绩效考核指标

结  论8

参考文献9

致   谢10