成武南顺塑业包装有限公司一线员工薪酬再设计

    摘要：薪酬管理是人力资源体系的核心和重点。薪酬管理对于吸引优秀员工、激励现有员工具有重要的作用。在经济形势下滑的当今社会，在公司的订单减少的情况下如何保证员工基本的生活是这次薪酬再设计的目的。在塑业编制中，一线员工的在公司中具有重要的作用，他们是保证公司顺利生产的核心人员。有人解释说，企业的“企”字如果没有了上面的“人”就剩下了“止”，一切都停止了，所以，企业的核心是员工，一个运营良好的企业对员工的重视程度应该放在首位的，因此，保证员工基本生活是一项十分迫切且重要的任务。

关键词：薪酬再设计；订单减少；一线员工

目录

成武南顺塑业包装有限公司编织工人薪酬再设计1

关键词：薪酬再设计；订单减少；一线员工1

一、编织工人薪酬现状2

(一)员工特点2

（二）一线员工薪酬现状2

（二）现有计件薪酬体系下的问题4

二、薪酬设计的原则和思路4

（一）设计的原则4

（二）设计的思路6

三、编织工人薪酬方案再设计6

（一）技能等级工资6

（二）薪酬方案再设计6

（三）薪酬方案再设计验证6

四、新方案的评估7

（一)旧方案7

（二）新方案8

参考文献8