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| 文档题目： |
汽车4S店销售人员压力来源及管理对策 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 10:00:37 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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 汽车4S店销售人员压力来源及管理对策 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
15677
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汽车4S店销售人员压力来源及管理对策
摘要 汽车销售人员本来就是压力很大的岗位，员工压力过大直接影响员工的绩效，和身心健康，压力的来源有很多，企业应该正视员工压力管理的问题。本文通过分析汽车销售人员的压力现状，从工作、人际关系、职业生涯发展、组织环境等方面分析产生压力的具体来源，以此提出了压力管理的相关对策。 关键词 汽车销售人员；压力管理； 员工援助计划；对策 目录 一、 员工压力管理理论概述1 （一） 压力及压力源1 （二） 压力管理及其意义2 二、 汽车销售人员压力现状及过大压力产生的消极后果3 （一） 汽车销售人员压力现状3 （二） 汽车销售人员压力过大产生的消极后果4 三、 汽车销售人员压力的来源分析5 （一） 汽车销售人员压力的来源分析5 （二） 结论9 四、 汽车销售人员压力管理改进策略10 （一） 销售人员自身改进策略10 （二） 企业改进策略12 参考文献：14 附录：16
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