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| 文档题目： |
人力资源管理模式的国际化比较 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-16 13:15:46 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理模式的国际化比较 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4825
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目录 人力资源管理模式的国际比较研究1 关键词：人力资源管理 管理理念 比较研究1 一、美、日的人力资源管理研究1 （一）美国人力资源管理模式的特点1 （二） 日本人力资源管理模式的特点2 二、美、日人力资源管理面临的挑战和调整3 （一）美国人力资源管理面临的挑战和调整3 （二）日本人力资源管理的理念、制度与方法的现实挑战与调整3 三、美、日人力资源管理经验给我国的启示3
人力资源管理模式的国际比较研究 摘要：人力资源管理作为管理中的重要组成部分，是影响各国企业发展的重要因素、木文在比较美、日的人力资源管理理念、制度与方法的基础上，分析了我国人力资源管理的现状及存在的问题，并指出我国可以借鉴美、日经验，完善我国人力资源管理理论与实践。 关键词：人力资源管理 管理理念 比较研究
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