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| 文档题目： |
绩效管理重在持续沟通 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-16 12:44:31 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4105
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目录 绩效管理重在持续沟通1 一、绩效管理与持续沟通的定义1 二、绩效管理三个过程中持续沟通的重要性1 三、沟通的类型2 1、沟通的渠道分，信息沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。2 四、如何做好持续沟通3
绩效管理重在持续沟通
摘要：首先定义绩效管理和持续沟通。通过对绩效管理的三个过程中持续沟通的重要性的阐述。说明持续沟通是绩效管理中不可缺少的，再说明沟通的类型和如何做好持续沟通，最后举案例说明持续沟通的重要性。 关键词：绩效管理、持续沟通
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