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| 文档题目： |
电子企业公司绩效管理的问题与对策 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-16 12:43:34 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
4713
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目录 电子企业公司绩效管理的问题与对策1 [关键词]绩效管理 绩效 领导 重视1 一、 绩效管理概述1 二、盈科电子公司经营现状1 （一）盈科电子公司简介1 （二） 经营状况与环境变化2 三、盈科电子公司绩效管理存在的问题2 （一）绩效管理的导入2 四、对策研究3
电子企业公司绩效管理的问题与对策 [摘要]绩效管理是现代企业的重要管理方法，是提升企业竞争力的有效手段。许多企业都争相推行，但在实施过程中总是存在不少问题，使绩效管理的效果大打折扣，甚至适得其反，给公司带来重大损失。本论文第一部份阐述了绩效管理的基本理论，绩效考核的常用方法。第二部份对盈科电子公司作了简要的介绍。第三部份则以盈科电子公司为例，介绍了盈科电子公司在推行绩效管理的过程，由于领导不重视，认识不足，导致绩效管理体系运行失效，本人总结了盈科电子公司在推行绩效管理过程中出现的问题，并提出了自己对问题的对策研究。 [关键词]绩效管理 绩效 领导 重视
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