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| 文档题目： |
公共部门人力资源管理激励机制探析 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-16 12:26:52 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
7729
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目录 公共部门人力资源管理激励机制探析1 【关键词】：公共部门；激励机制；对策1 一、公共部门人力资源管理激励机制的概念1 二、我国公共部门人力激励机制中激励功能障碍2 一）晋升制度:选人用人机制中竞争激励缺失2 二）薪酬管理制度:工资缺乏弹性，岗位间差距有失公平3 三）考核制度:缺乏规范化、定量化的公务员绩效考核体系3 三、完善公共部门人力资源管理激励机制的对策研究4 一）进一步深化人事改革，调整人员结构;深化竞争上岗4 二）改革收入分配制度，建立均衡的工资体系，深化薪酬改革5 三）完善绩效考核制度6
公共部门人力资源管理激励机制探析 【摘要】：目前我国公共部门人力资源管理的激励机制还存在一些问题，本文对公共部门人力资源管理机制存在的问题作了分析，提出了完善目前公共部门人力资源管理激励机制的对策。 【关键词】：公共部门；激励机制；对策
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