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| 文档题目： |
中小企业人才短缺问题探析 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-16 10:23:42 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 中小企业人才短缺问题探析 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3037
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目录 【关键词】中小企业人才短缺对策1 一、 中小型企业人才短缺的原因1 1. 得人难1 2、用人难1 3、留人难1 二、 中小型企业解决人才短缺问题的对策分析2 1、 完善企业背部管理机制2 2、 把好招聘关，选择合适的人才2 3、 善用激励机制2 4、 建立和谐的企业文化2 5、 注重人才的培养2 6、 充分利用人力资源外包的方式2 （1） 利用专业的外包服务机构3 （2） 与相关高校和科研机构合作3 （3） 利用兼职人员3
【摘要】人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用，对于高速发展中的中小企业更是急需人才来推动企业的发展，但是大多数中小企业却存在着人才短缺的问题，本文通过分析中小企业人才短缺的原因，继而提出了解决这一问题的对策。 【关键词】中小企业人才短缺对策
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