浅谈儒家文化在企业管理中的作用

      

[摘 要] 企业管理主要以尊重、崇尚人性为出发点，把人当作是企业的根本，充分发挥企业内外所有人的积极性和创造性，从而达成企业的目标，即实现企业和员工的价值，以及创造利润、服务社会。但是众多企业在实行管理的过程中出现了各种问题，没能够很好地领悟其主要内涵，导致企业的发展受到限制，并且没能找到有效的思路和途径去解决管理上的问题。

企业文化，即企业的精神，它是一种不灭的灵魂，依靠这种精神，优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起，从而发挥最大最强的战斗力！企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动中的三军统帅，是行动的指南针，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。我认为企业文化可以学习借鉴儒家文化，因为中国儒家文化博大精深，蕴藏着深刻的哲学思想和人类智慧。儒家文化中人性观以及价值观的解读，对企业的发展和管理都有非常大的帮助。因而本文针对企业管理中出现的各类问题，结合儒家文化智慧，提出相应合理、具体的解决思路和方法，使企业更好地做到人性化的管理，实现企业长久健康持续的发展。

[关键词] 企业文化  企业道德  企业管理

目录

1.研究背景1

2.现状分析2

一、企业文化的思想2

（1）修己安人3

（2）义以为上3

(3)德主刑辅3

二、企业家道德建设问题4

(1)缺乏人本管理意识4

(2)缺乏诚信4

(3)缺乏社会责任感4

三、企业价值观和发展观问题5

（1)企业价值观问题5

(2)企业战略选择问题6

(3)企业社会责任承担问题6

四、企业中人际关系7

（1）企业管理者和员工关系问题7

（2）员工之间关系问题8

（3）企业与顾客关系问题8

五、企业文化对企业管理的启示9

参考文献9