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| 文档题目： |
论员工职业生涯管理 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 14:58:27 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
4034
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论员工职业生涯管理 【摘要】员工进行职业生涯规划后可实现对自身成长对企业发展不可或缺的作用。这一成长历程包含了员工本人不断努力以及企业提供的平台，最终实现共赢。 【关键词】现状 职业 存在问题 解决方法 目录 一、职业生涯管理的含义1 1.员工职业生涯的自我管理1 2.企业为员工提供职业生涯发展的动力支持，协助员工规划职业生涯2 二、我国企业在职业生涯管理方面存在的问题2 1.多数企业管理层缺乏职业生涯管理观念2 2.企业员工的职业通道单调3 3.企业的职业生涯管理缺乏人员,管理技术落后3 三、解决企业职业生涯管理中存在的问题3 1.统一管理、强化员工意识3 2.根据企业实际情况进行职业发展通道的设计4 3.提高人力资源管理部门的专业水平，增进职业生涯管理的科学性4 【参考文献】：5
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