浅谈员工培训----以劳动密集型企业为例

摘要0

一、我国劳动密集型企业员工培训的现状1

（一）我国劳动密集型企业就职员工的教育状况。1

（二）我国劳动密集型企业员工培训现状。2

二、我国劳动密集型企业员工培训目前存在的问题2

（一）劳动密集型企业对员工培训不够重视，培训预算及其投入严重不足。2

（二）劳动密集型企业人力资源管理人员普遍素质低下。2

（三）劳动密集型企业培训缺乏科学性和规范性。3

（四）缺乏相应的科学培训评估体系。3

三、劳动密集型企业员工培训应把握的原则3

（一）针对性。3

（二）系统性。3

四、对我国劳动密集型企业员工培训的一些建议4

（一）员工培训的观念要创新，重视员工培训的重要性。4

（二）加强对人力资源管理专业人员的培养。5

（三）建立符合企业实际情况的科学员工培训体系。5

参考文献8

致谢9

浅谈员工培训----以劳动密集型企业为例

摘要

本文密集型企业中企业职工的培训与规划问题关系着企业的人才队伍水平,通过对关于我国劳动密集型企业中存在的若干问题的探讨，剖析存在的原因,从提升企业对培训的重视度、重新审视员工培训的需求等角度并提出具体的对策,为我国劳动密集型企业人力资源部门管理水平的提升提供建议。

关键词：劳动密集型企业；员工培训