中小企业人力资源管理体系构建

[摘 要]:中小企业已经逐渐成长为我国经济不断增长和社会发展进步的主要力量。随着我国金融体制的改革, 资金的问题将逐步得到解决, 而技术水平与管理水平的提高都需要通过企业中的人来实现, 归根结底是人力资源管理的问题。要想增强我国中小企业的核心竞争力, 取得长远发展, 就要建立完善、科学的人力资源管理体系。

[关键词]中小企业，人力资源管理

目录

一．关于我国中小企业现状概述2

（一）中小企业的发展与机遇2

（二）中小企业的特点2

二．我国中小企业人力资源管理体系中存在的问题2

（一）体系不健全2

（二）人才结构不合理2

（三）薪酬与绩效考核不科学3

（四）企业文化不健全3

三．探索我国中小企业管理体系的构建3

（一）提高对人力资源管理的重视3

（二）建立科学的激励制度4

（三）健全培训开发人才机制4

（四）塑造良好的企业文化4

小结5

参考文献：5