深圳电子制造行业职工继续教育问题与对策

随着珠江三角州产业链的升级，电子制造型企业对员工的综合素质的要求也越来越高，如何提升企业员工的知识文化水平对企业而言日趋重要。2015年中国IT领袖峰会发布《深圳IT产业发展报告》并指出，2014年深圳的规模以上电子制造业产品产值达到13829亿元，同比增长10.9%。深圳电子制造行业发展势不可挡，但是企业第一资源——人力资源的后续开发却遭遇了瓶颈。本文以深圳电子制造行业员工继续教育为切入口，剖析深圳电子制造业员工再教育的现状以及问题，并提出针对性的对策，以期为深圳电子制造业的长久发展提供参考意见。

关键词：企业员工；继续教育；问题；对策

目录

摘要I

目录II

1.我国继续教育发展现状1

2.深圳电子制造行业员工继续教育现状3

2.1员工继续教育工作受重视程度不高3

2.2继续教育形式单一，无法适应企业实际需要3

2.3继续教育质量不高4

3.深圳电子制造行业员工继续教育问题分析5

3.1员工继续教育工作存在制度不完善，执行不到位问题5

3.2企业在员工继续教育方面投入资金有限，且大多落实不到位5

3.3企业员工继续教育内容与实际需求脱轨6

3.4缺乏完善的激励措施6

4.深圳电子制造行业员工继续教育的重要性和对策7

4.1制定完善的继续教育制度7

4.2加强培训资金投入，保障员工继续教育工作顺利开展8

4.3继续教育与企业实际需要相结合8

4.4丰富继续教育内容8

4.5通过在职员工继续教育引导员工做好职业发展规划9

结语10

参考文献