企业人才的培训与能力开发措施

企业人才的培训与能力开发措施

【摘要】人力资源是企业实现可持续发展的重要保证，新时期市场经济体制改革条件下的人才竞争趋势更加显著，各个行业之间的竞争逐渐偏向于人才竞争。为了适应这种全新的竞争与发展局面，经营者必须对现有的运营状况进行优化调整，编制与行业发展趋势相匹配的人才培训与开发模式。针对这一点，本文分析了企业人才培训与能力开发的相关问题。

【关键词】企业；人才；培训；能力开发

作为企业长期经营发展的一大动力，人力资源的价值不可估量，其不仅是保证市场经营活动有序进行的基础，也是带动内部生产效率提升的有利条件。作为企业，必须要制定与内部营运相关联的人才培养计划，充分发挥人力资源在企业改革中的优势。

一、人才缺失造成的不利影响

回顾近几十年市场经济的经营现状，可以总结出人力资源并未得到经营者的足够重视，这也使企业面临着沉重的市场压力。人力资源缺失造成的不利影响：