论商鞅仕秦变法及其对企业任人与管理的启示
摘要
春秋战国，是中国历史上社会大变革的时代，秦国的商鞅变法就发生于战国初期。在各国都力求变革、发展自身的时代，秦国商鞅变法是最成功、最彻底的一次变法，经过商鞅变法，秦国从此富国强兵，开创了一个秦孝公时代。秦孝公时代，领导者励精图治，精明能干，广罗天下人才，致使大秦集团人才聚集。帝王领导者与“空降”“打工者”的亲密合作成就了秦的丰功伟业。
商鞅变法是在战国时期大变革的时代背景下进行的，是秦文化发展促成的产物，是在秦孝公支持下上演的历史舞台剧；商鞅变法是创新人才发展的一个典案，是现代企业管理过程中领导能力展现的典范，是团体精神得以体现的历史故事，是当今企业效益宣传的最佳模板；商鞅变法是春秋战国时期变法改革的最大亮点。大秦集团的孝公时代因有商君首席运营而辉煌发展，从仕秦、变法到秦国的强盛，商鞅功莫大焉！
本文意在对商鞅仕秦变法这一段历史的回顾与解析，思考商君的胜利，探索秦国的发展，目的在于总结经验，借鉴历史，启示现实。希望在任人与管理方面能给现代企业有所借鉴，对当代经济社会的发展带来益处。
关键词：秦孝公时代；商鞅变法；创新人才；中国式管理；启示
目录
引言……………………………………………………………………………………………1
文献综述………………………………………………………………………………………1
研究方法………………………………………………………………………………………3
讨论与分析……………………………………………………………………………………3
一、战国大变革时代下秦国的崛起与秦文化的形成………………………………………3
1．战国时期社会大变革的时代背景 …………………………………………………3
2．西边秦国的崛起与秦文化的发展 …………………………………………………4
（1）秦国的崛起 ………………………………………………………………………4
（2）秦文化的发展与继承 ……………………………………………………………5
二、秦孝公支撑下的商鞅变法………………………………………………………………9
1．商鞅入秦——变革创新人才的涉足 ………………………………………………9
2．秦孝公支持下的商鞅变法——以集团文化为支撑………………………………11
（1）秦孝公的大力支持………………………………………………………………11
（2）商鞅变法之创造…………………………………………………………………12
3. 秦国中央集权专制主义的形成——特殊时期的“独断推行力”………………14
三、启示现代企业任人与管理思想 ………………………………………………………15
1．企业管理需具备实效长久的企业文化氛围………………………………………15
2．企业管理要广泛纳入创新变革人才………………………………………………16
3．用人无疑，全力支持………………………………………………………………17
4．企业管理者审时度势特殊情况下提倡独断推行…………………………………17
5．效益宣传，立信树威………………………………………………………………18
结论 …………………………………………………………………………………………19
参考文献 ……………………………………………………………………………………20
