我国企业人力成本管控存在的问题及其对策分析

摘  要

现如今我国对人力成本要求越来越高，随着时代的发展，市场竞争压力越来越大，企业想要提升自身的经济效益，就必须将企业人力成本管控及影响企业人力成本管控的关键因素入手，在企业财务管理中的人力成本管控价值与作用逐渐显现出来，并受到企业的重视，作为企业人力资源管控中的首要项目，企业中的人力成本是总成本中不可缺少的部分，实现效益收入必要基础环节。因此，企业人力成本管控在企业财务管理中的作用也会逐渐强化，针对相关问题提出了强化人力成本管控意识，以及我国企业人力成本管控现状，企业人力成本管控问题研究及原因分析，做好人力规划、注重人才聘用过程管控、培训、考核等对策，引导帮助企业有效进行人力成本管控。 

关键词　人力成本 成本管控 财务管理

目  录

摘要 I

一、引言 1

二、概述 2

（一）人力成本 2

（二）人力成本管控 3

（三）人力成本管控的作用 3

三、人力成本管控现状与问题分析 4

（一）国内企业人力成本管控现状 4

（二）我国企业人力成本管控问题研究及原因分析 4

四、提升人力成本管控效率的对策 7

（一）利用人力成本规划降低人力取得成本 7

（二）科学有效的培训降低人力开发成本 8

（三）有效激励降低人力成本使用成本 8

（四）管控离职率、降低人力离职成本 9

（五）建立完善的规章、绩效考核制度 9

五、结论 11

参考文献 12

致谢 13