目录
摘要…………………………………………………………………………………2
一、杭州星光水晶公司的调查方案…………………………………………………………3
（一）调查目的……………………………………………………………………3
（二）调查内容……………………………………………………………………3
（三）调查方案……………………………………………………………………3
（四）调查问卷的设计程序………………………………………………………3
二、杭州星光水晶公司调查问卷数据分析………………………………………4
（一）学历…………………………………………………………………………4
（二）专业技能……………………………………………………………………5
（三）职业道德……………………………………………………………………7
三、杭州星光水晶公司在会计专业人才上存在的问题…………………………8
（一）会计人员整体文化水平不高，专业知识不足……………………………8
（二）高级会计专业人员匮乏……………………………………………………8
（三）会计人员职业道德素质低…………………………………………………9
四、杭州星光水晶公司应采取的措施……………………………………………9
（一）加强专业知识的学习，重视继续教育……………………………………10
（二）通过多种渠道招聘高级人才………………………………………………11
（三）加强职业道德建设，建立自律机…………………………………………11
结论…………………………………………………………………………………11
参考文献……………………………………………………………………………12
附录…………………………………………………………………………………14
摘要
随着经济快速发展和国家对沿海地带经济的大力扶持和重视，杭州市已经成为长三角经济的龙头之一，各种中小企业也迅速崛起，呈现出多样化的局面。企业的发展也引起了对人才的需求。本文主要是对杭州星光水晶有限公司会计专业人才需求的问卷调查内容编制与结果分析，根据杭州的经济特点，设计了一套“关于杭州星光水晶会计人员需求情况的调查问卷”，了解杭州星光水晶有限公司对会计人员需求， 依据杭州星光水晶有限公司现有的会计人才现状进行了分析，提出了不足，并给了相关性的建议。
关键词：杭州星光水晶；会计人才；调查与分析
