目 录
一、中小企业会计内部控制工作现状…………………………………………2
（一）中小企业会计内部控制制度在设计上存在缺陷………………………2
（二）中小企业会计对内部控制制度的执行缺乏力度………………………2
（三）中小企业存在着规模小、资产少及机构设置简单造成的不健全等问题…………………………………………………………………………………2
（四）中小企业人才匮乏………………………………………………………2
二、中小企业会计内控问题的主要原因分析…………………………………3
（一）企业管理层认识上的不足………………………………………………3
（二）缺乏健全的人事制度……………………………………………………3
（三）缺乏有效的内部控制监督………………………………………………3
（四）缺乏风险意识及有效地风险评估………………………………………3
三、中小企业会计内部控制缺陷的建议………………………………………4
（一）营造良好的内部控制环境………………………………………………4
（二）合理设置工作岗位，解决不相容职务分离控制………………………4
（三）加强内外部监督力度……………………………………………………4
（四）建立合理有效地风险评估机制…………………………………………5
参考文献…………………………………………………………………………5
一、中小企业会计内部控制工作现状
我国的中小企业发迹于20 世纪80 年代的短缺经济，发展于90 年代国有经济的调整时期，近几年来获得较快的发展速度。大多数中小企业具有规模较小、业务单一、经营灵活、效率较高的优点，相对大企业而言，具有一定的创新优势。为我国的经济发展做出了巨大贡献。由于中小企业是在市场经济中出生和成长起来的，具有很强的生存意识，大多采用了集中一点、寻找空白、特色经营、关键环节突破等经营策略，具备较好的经营弹性。然而，或许正是这些优势同时也造就了它们的诸多劣势，为了进一步加强我国中小企业的生命力和市场竞争力，向社会各部门提供真实可靠的会计信息、为企业决策提供有力的数据依据，对中小企业的会计内部控制问题进行研究，并探讨出新的对策。
