目 录
一、文献综述……………………………………………………………………2
二、调查说明………………………………………………………………………2
（一）调查目的……………………………………………………………………2
（二）调查时间……………………………………………………………………2
（三）调查范围和调查对象………………………………………………………2
（四）调查方式……………………………………………………………………2
三、大学生就业问卷内容设计………………………………………………………2
四、大学生就业问卷调查结果分析…………………………………………………2
五、结论………………………………………………………………………………10
（一）大学生对就业方向和就业取向不同…………………………………………10
（二）影响大学生择业就业的因素突出…………………………………………10
（三）目前高校的就业指导与学生的需求出于不平衡状态……………………11
六、建议………………………………………………………………………………11
（一）关于就业心态的建议………………………………………………………11
（二）关于专业知识的建议…………………………………………………………11
（三）关于实践……………………………………………………………………11
参考文献……………………………………………………………………………11
一、文献综述
近年来，通过艾美芳的《中国当代大学生就业问题研究》得出既有社会需求不足与毕业生大量增加形成的供需矛盾，也有高校、学生自身和用人单位等方面的原因，李晓颖的《大学生就业难问题》得出各高校的招生率日益上升，大学生的数量急剧增加，加上大学生自身的就业心理压力与自身能力不足，直接导致大学生就业难的问题，黄天责的《加强就业指导工作的思考》得出各大高校的扩招，学生的越来越多，就面临择业竞争，大学生“就业难”问题应运而生且严重性不断加剧。通过以上文献都表明现在大学生就业难的问题，由于社会在发展，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有很好的传递给学校，使得大学生缺乏足够信息，从而产生就业的盲目性。
