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| 文档题目： |
基于公司治理视角的企业高管激励 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-04-17 08:50:11 |
| 文档分类： |
会计 |
| 浏览次数： |
42 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 基于公司治理视角的企业高管激励 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3336
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目录 基于公司治理视角的企业高管激励研究 1 一、FJ公司高管现状盘点 1 （一）公司人员流失率高 1 （二）激励范围问题 1 （三）环境激励不足 2 二、 FJ公司高管激励的主要措施 2 （一）短期激励措施研究 2 （二）长期激励措施研究 2 三、结论 3 参考文献 3
基于公司治理视角的企业高管激励研究
[摘 要]FJ公司是一家高科技公司，主要是为企业的客户提供一些智慧出行的解决策略方案。FJ公司通过对员工的出行特点进行数据分析，进一步优化企业出行计划和差旅管理策略，从而帮助企业节约更多的差旅成本，降低企业出行的投入成本。 围绕高管激励制度具有十分重要的意义，不仅仅能够为FJ公司关键人才的吸引以及保留提供理论帮助和经验的思考，还能够十分有效地推动企业的快速发展，从而能够更加有效地发挥高管的作用，促使高管为企业发展创造更多的价值，为企业进步、经济发展、技术创新、产品的更新换代带来更加有效的促进作用。
[关键词]高管，激励，研究
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