我国企业管理层股权激励机制研究 (5)

目录

我国企业管理层股权激励机制研究 1

一、引言： 1

二、 股权激励的意义 1

三、股权激励的方式 1

（1）业绩股票 1

（2）股票期权 2

（3）虚拟股票 2

（4）股票增值权 2

（5）限制性股票 2

（6）延期支付 2

（7）经营者/员工持股 2

（8）管理层/员工收购 3

四、实例分析 3

(一) 股权激励方案：经营者/员工持股 3

(二)股权激励方案：股票期权 4

（三）华为技术有限公司——虚拟股票+股票增值权 4

（四）阿里巴巴——股票期权 5

（五）奇虎360——限制性股票 5

五、政策建议 5

我国企业管理层股权激励机制研究

[摘 要]近几年来，随着我国企业迅速发展以及资本市场和公司治理机构的不断完善,越来越多的企业陆续上市,同时,随着企业外部环境日益复杂和管理技术的多元化,人力资本已经越来越多受到企业的关注和重视,部分上市公司实施了股权激励机制。本文通过分析我国上市公司股权激励机制的实施，并结合实际的具体操作实例，探讨了我国上市公司股权激励机制实施与企业业绩之间的关系.

[关键词]上市公司  管理层股权激励  企业业绩