我国企业管理层股权激励机制研究

【摘要】：目前股权激励在国内越来越受到重视，不仅有理论上的探讨，而且许多高科技企业、民营企业和一些国有控股企业等都实施了股权激励计划，

【关键词】：股权激励   激励机制面临问题   激励机制方案  激励机制发展与创新

一、 股权激励在我国的实施情况

如今中国市场经济体制逐步规范，而国内企业大多缺乏科学的股权激励体系设计方案。国内以前对于人员激励，只有单纯的工资和奖金。而随着人力资本重要性的愈发凸显，如何留住技术与管理骨干，对于一家企业的发展而言至关重要。一个行业或公司发展到一定阶段，必须考虑股权激励等形式。中国在股权激励这块市场的潜力和前景很大。因此建立一套规范、公平、竞争力强的股权体系，是国内企业亟需解决的难题。

股权激励在我国的发展历程

        1984年7月，北京天桥百货股份有限公司第一次正式吸收个人入股。

        1992年5月 ，国家体改委制定的《股份有限公司规范意见》。

        1994年国家体改委、国务院证券委规