摘 要
会计委派制是一种会计人员管理体制，是国家以所有者的身份，凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。此种制度使得资产所有者对直接对会计流程和会计人员进行管理，可以第一时间对出现的问题和矛盾提出解决办法，提高了办事效率，遏制了了会计流程中的违规行为，是我国会计管理工作改革中的有益尝试。目前，会计委派制在我国绝各类型企业中已经施行多年，特别是在国有企业中得到了广泛的应用，较好地解决了会计信息失真的问题，强化了会计监督，改善了财务管理，收效颇丰。但作为一项全新的工作，会计委派制度不能够解决管理当中存在的所有问题，尚有许多方面需要改进。
关键词：会计 委派 财务管理 会计监督
目 录
前言 1
本文的研究背景及方向 1
1 会计委派制在国有企业中的实施的积极意义 1
1.1 财务人员的独立性得到加强，提高了会计信息质量 1
1.2 会计人员参与企业管理的积极性得到空前加强，有效提高了企业的经济效
益 1
1.3 优化会计人员队伍建设，提高会计人员素质 1
1.4 强化监督、遏制腐败，促进党风廉政建设 1
2 会计委派制在国有企业运用过程中存在的不足 1
2.1会计委派制缺乏法律依据和统一的行为规范，与现代企业目标相背，推行难
度大 1
2.2 会计委派制制约了会计职能的实现，割断了企业管理与会计人员的关系不利
于发挥人的主观能动性和积极性 1
2.3 经营者与委派会计人员责、权、利失调，影响会计监督力度。
3 完善会计委派制度在国有企业中运用的一些思路 1
3.1 健全、完善会计委派制相关的法律、法规、规章 1
3.2 正确处理好各方关系，更好地发挥会计各项职能 1
3.3 明确委派会计人员职责和权限，完善委派会计人员配套制度 1
参考文献
