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| 文档题目： |
会计人员管理体制研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-06 12:00:49 |
| 文档分类： |
会计 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3305 会计人员管理体制研究 [摘要] 本文分析了当前会计人员管理体制的弊端，改革会计人员管理体制的必要性，对进一步完善会计人员管理体制提出了建议。随着经济的发展，会计越来越重要，而会计信息的真实性也越来越重要。随着市场经济体制的确立，目前的经济体制下产生的会计人员管理体制远远不能适应经济的发展。 [关键词] 会计人员 管理体制 会计委派 一、会计人员管理体制的现状及弊端 会计人员管理体制是指根据社会经济的需要，国家相关部门介入会计活动，对会计人员及会计人员从事的会计活动通过干预、干涉以及控制等手段做出的一系列制度和机制上的安排。目前我国的会计人员管理体制是：“用人单位自己管理为主”，即各个企业自主设置会计机构，任命会计人员并对会计人员进行日常管理，会计人员管理体制并不是非常的健全，这样的会计人员管理体制非常容易出现各种问题。
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