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| 文档题目： |
浅谈中小企业的激励机制 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-05 19:48:04 |
| 文档分类： |
会计 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3230 浅谈中小企业的激励机制 激励机制，也称激励制度是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式，是调动员工积极性的各种奖酬资源。在企业中，激励是以人本管理为导向的，机制是以制度为导向的，人性化与制度化的结合正是企业管理者苦苦追求的。激励机制一旦建成，它就会内在地作用于组织系统本身，使企业的机能处于稳定的状态，并进一步影响着企业整体的生存和发展。 公司激励机制的重要性
1、目标意识。激励机制的恰当运用能够让员工明确企业发展的目标和方向，引导员工按照企业既定的发展目标奋斗，确保企业各项工作的顺利进行。同时能够让员工在激励机制中让个人的规划逐渐与企业发展战略对接，形成统一的战线，促使员工在实现自我目标的同时促进企业的发展。
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