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| 文档题目： |
我国实施股权激励存在的问题及改进对策 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-25 16:47:54 |
| 文档分类： |
会计 |
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 我国实施股权激励存在的问题及改进对策 (需要:45 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4361 我国实施股权激励存在的问题及改进对策 [摘 要] 为了提高企业管理层股权激励的有效性,以人力资本理论和机制设计理论为理论基础进行分析,中国企业在实践中股权激励存在的主要问题是激励对象不够广发、内部控制问题、激励成本较高 等,建议从扩大股权分配对象、经营活动中实现合理的内部控制、完善企业治理结构、加强对股权激励的监管等几个方面完善企业管理层股权激励。总而言之，实施股权激励对公司来说大有裨益。 [关键词] 股权激励 内部控制 运营成本 股权管理
目录 [摘 要] 0 一、股权激励概述 0 二、我国上市公司股权激励运行中存在的问题 0 （一）股权激励对象不够广泛 0 （二）存在内部人控制现象 1 （三）运营成本过高 1 （四）股权激励监控不完善 1 三、改进股权激励运行中存在问题的建议 1 （一）明确股权激励对象 1 （二）合理处理内部人控制问题 2 （三）实施方案应重视企业成本 2 （四）加强对股权激励的监管 2 参考文献 3
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