关于股票期权费用化的制度缺陷

关于股票期权费用化的制度缺陷及对策探讨研究

[摘要]股票期权作为一种长期激励机制，可以有效缓解股东与经营者之间由于信息不对而导致的道理风险和逆向选择，同时可以节约代理成本，所以成为诸多企业进行员工激励的选择。但在会计确认和计量过程中，存在着较大的法律制度障碍，从而影响了这一制度效用，相关的会计准则、税收制度、《公司法》以及《证券法》都应进行相应的修改和完善。本文对股票期权进行了简单的概述，重点分析了股票期权费用化存在的制度缺陷以及应采取的对策进行探讨，并提出几点建议。

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关键词]  股票期权费用化 制度缺陷 对策研究

一、股票期权费用化的制度概述

上世纪90年代，在美国引发了一场关于股票期权是否费用化的激烈争论，管理层、投资者和报表使用人都从自身的角度阐述截然不同的观点，但最终以美国财务会计准则委员会发布的123号准则 “以股权为基础的雇员薪酬计划的会计处理”，为这次争论画上了句号，同时推出了一套“以公允价值为基础的股票期权会计处理方法”。到今天，股票期权作为职工的一种薪酬，将其作为一项费用进行会计处理已毫无争议，并且名正言顺地进入了企业的财务报表之中。