民营企业文化存在的问题与对策

民营企业文化存在的问题与对策1

一、 前言1

（一）企业文化1

（二）企业文化的特点1

（三）企业精神2

二、民营企业文化存在的问题2

（一）企业文化上的短视倾向2

（二）轻视学习，观念落后2

（三）任人唯亲，不够重视人才2

（四）不注重信誉2

三、建设民营企业文化的对策研究3

（一）建立适应民营企业特征的企业文化3

1.重视企业家素质的企业文化3

2.提倡学习的企业文化3

（二）建立企业文化应遵循的步骤3

1.进行企业内部分析3

2.对企业外部环境进行分析3

3.制定具体的企业文化3

4.注重信誉的企业文化3

参考文献4

民营企业文化存在的问题与对策

[摘 要]在经济飞速发展的现代社会，任何一个企业的发展都离不开企业文化的先行，这已是企业实现经济腾飞的必要和先决条件。但民营企业文化却存在一些问题，严重影响了民营企业的发展，因此民营企业要实现持续、稳定发展，就必须建立一种适合民营企业发展的企业文化。本文介绍了企业文化及民营企业文化的内涵，民营企业文化存在的问题及建设民营企业文化的对策。

[关键词]民营企业文化 问题 对策