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| 文档题目： |
大学生就业难的经济学分析-经验歧视 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 11:05:54 |
| 文档分类： |
会计 |
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6 |
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| 文档字数： |
4240
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目录 大学生就业难的经济学分析-经验歧视1 一、 大学生就业经验歧视的现状1 1、 大学生就业现状1 2、 就业经验歧视的基本概念1 二、经验歧视的消极影响2 三、缓解大学生就业经验影响的对策和建议2 （一） 政府缓解大学生就业的对策和建议2 1、完善相关法律法规，制定职业化准入标准2 2、大力发展经济，加强宏观调控2 （二）学校缓解大学生就业的对策和建议2 1、高校应保持合理扩招2 2、调整就业结构培养实践性人才3 3、加强校企合作、加强就业指导3 （三）企业缓解大学生就业的对策和建议3 四、结语3 参考文献3
大学生就业难的经济学分析-经验歧视
[摘 要]在大学毕业生就业日益严重的情况下，解决大学生就业难的问题是社会各界以及政府较为关注的民生问题，大学生就业难的原因有很懂，就业歧视就是其中的一种，本文通过对就业歧视中经验歧视为研究呢容，通过研究企业在招聘过程中提出的经验要求，分析其合理性，提出合理的建议。 [关键字] 公平就业 经验
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