收藏到会员中心

文档题目:

大学生就业难的经济学分析-经验歧视

大学生就业难的经济学分析-经验歧视
上传会员: 00bym123
提交日期: 2023-04-26 11:05:54
文档分类: 会计
浏览次数: 6
下载次数: 0
下载地址: 点击标题下载 大学生就业难的经济学分析-经验歧视 (需要:5 积分)  如何获取积分?
下载提示: 不支持迅雷等下载工具,请右键另存为下载,或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
文档介绍: 以下为文档部分内容,全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
文档字数: 4240
目录
大学生就业难的经济学分析-经验歧视1
一、 大学生就业经验歧视的现状1
1、 大学生就业现状1
2、 就业经验歧视的基本概念1
二、经验歧视的消极影响2
三、缓解大学生就业经验影响的对策和建议2
(一) 政府缓解大学生就业的对策和建议2
1、完善相关法律法规,制定职业化准入标准2
2、大力发展经济,加强宏观调控2
(二)学校缓解大学生就业的对策和建议2
1、高校应保持合理扩招2
2、调整就业结构培养实践性人才3
3、加强校企合作、加强就业指导3
(三)企业缓解大学生就业的对策和建议3
四、结语3
参考文献3

大学生就业难的经济学分析-经验歧视

[摘 要]在大学毕业生就业日益严重的情况下,解决大学生就业难的问题是社会各界以及政府较为关注的民生问题,大学生就业难的原因有很懂,就业歧视就是其中的一种,本文通过对就业歧视中经验歧视为研究呢容,通过研究企业在招聘过程中提出的经验要求,分析其合理性,提出合理的建议。
 [关键字]  公平就业  经验 

(本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载)

热门文档下载

相关文档下载

上一篇外资企业预算管理存在的问题及其.. 下一篇学习财经法规与会计职业道德的体会

相关栏目

最新文档下载

推荐文档下载