浅谈我国上市公司独立董事制度

浅谈我国上市公司独立董事制度1

一、独立董事制度的由来1

二、独立董事制度的问题点2

1、独立董事缺乏独立性2

(1)对独立董事独立性的法律界定方面，立法不健全2

（2）提名和任免方面，受大股东控制3

（3）任期方面，与其他董事同步3

2、独立董事与监事会职责严重冲突3

（1）相互行驶监督职责。3

（2）监事会与独立董事的职能重叠。3

3、独立董事缺乏约束机制3

（1）董事薪酬结构单一，导致独立董事约束机制的缺乏。3

（2）我国独立董事人才市场缺失，独立董事声誉约束机制缺乏。4

4、经济法制不健全4

（1）国有出资人不到位，引发国有出资人的权益得不到保障。4

（2）股权结构不合理，是困扰我国监管最尖锐的问题。4

5、独立董事的法律责任追究机制缺失，不健全4

三、关于我国上市公司运行独立董事制度的几点建议5

1、完善独立董事制度的法律法规5

2、确立独立董事的职责范围，调和独立董事与监事会之间的冲突5

3、建立独立董事激励机制，完善约束机制5

（1） 明确独立董事的报酬标准，建立激励机制6

（2） 建立信用评估体系，完善约束机制6

（3） 建立独立董事事务所，强化约束机制6

浅谈我国上市公司独立董事制度

[摘 要] 独立董事制度最早发端于美国，我国自2001 年实施该制度以来，有效地规范和约束了上市公司行为，成效显著。但我国实施的过程中也存在一些亟待解决的问题。该制度要适应中国的社会背景、文化，必须采取相应的对策，规范我国的独立董事制度，才能使中国的公司治理制度更加完善。本文从独立董事制度的由来、现状入手，对独立董事存在的问题原因进行了分析，提出相应对策。

[关键词]上市公司 独立董事制度 由来 问题 对策 完善