中小型企业内部控制制度建设研究

中小型企业内部控制制度建设研究

[摘 要] 现存的绝大多数中小型企业多数是以家庭为单位，家族式管理为主体的企业，由于受到社会条件的影响以及决策人能力水平的限制，企业财务部门就成了决策人最为担心的存在。绝大部分都希望可以明确的了解财务部门的一切情况，然而由于时间、精力及专业技能的约束，使他们不能达到预期的目标，所以他们往往在选择任命财务部门工作人员的时候，都会选择自己的亲属或者是关系亲密的人。这样，对他们而言就会产生“大后方稳定”的安全感。但在中国现有的社会形态之下，往往是“祸起萧墙”。[关键词] 中小企业  意识形态 内部控制

中小型企业内部控制制度建设研究

     

     一：中国现有的社会形态下，中小型企业内部控制制度的现状。

      社会形态指社会经济与物质基础和上层建筑与社会活动这二者同时构成的社会模式。社会形态是一定生产力基础上的经济基础和上层建筑的统一体，是社会经济结构、政治结构、文化结构的统一体；包括经济形态、政治形态、意识形态。社会形态范畴是马克思主义哲学所特有的范畴。

这里讨论的主要是意识形态下，中小型企业内部控制制度的现状。