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| 文档题目： |
我国企业管理层股权激励机制研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-10 12:22:37 |
| 文档分类： |
会计 |
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46 |
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| 文档字数： |
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我国企业管理层股权激励机制研究 [摘 要] 现代企业理论和国内外实践证明，该制度体系对于防范投资人(股东)与经营者 (员工)之间的道德风险，改善公司治理结构，降低经营成本，提高管理效率，提高经济效益，增强公司凝聚力和市场竞争力，促进公司的可持续发展起到非常积极的
一、股权激励的定义 是一套经公司全体投资人(股东)一致同意的关于公司人力资源管理方面的制度体系。该制度体系明确规定了经营者(员工)在一定的条件下可以获得公司的股权或与股权相关的其它权益、以及获得该项股权或权益所对应的责任和义务的条件，从而使经营者(员工)能够以股东的身份或者其他合适的身份参与公司决策﹑分享公司利润﹑承担经营风险，尽心尽责地为公司的长期发展服务。 二、股权激励的作用 现代企业理论和国内外实践证明，该制度体系对于防范投资人(股东)与经营者 (员工)之间的道德风险，改善公司治理结构，降低经营成本，提高管理效率，提高经济效益，增强公司凝聚力和市场竞争力，促进公司的可持续发展起到非常积极的作用。
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