摘 要
企业财务绩效评价主要是为了保证企业奖惩制度有效地实施而提供的强有力的依据，企业财务绩效评价体现在多个方面，如：企业自身的发展能力、偿债能力、资产运营能力和自身的盈利能力等。近年来，众多学术研究者通过不懈的努力对于企业财务绩效的研究取得了可喜可贺的显著成果。通过对财务绩效的分析可以足够全面地了解股东报酬率的占比、可以调配资金的主要来源、资本成本控制的最终效果及资产的利用效果等。当今急需研究的一个重要课题是如何科学系统的建立一个财务绩效评价体系来帮助正处在水深火热之中的建筑行业。
本文列举了A建筑型企业作为实际研究对象，分析出企业自身存在的问题是因为企业战略部署存在短板，企业通过表面看正在蒸蒸日上不断壮大，但是通过财务数据分析出资产正在逐步较少，放弃之前的财务利润分析法。对于传统的绩效评价法进行对比分析发现许多的不足：EVA经济增加值法现在使用最为广泛，此法是选取了杜邦分析法和平衡计分卡的优点弥补了不足之处，EVA体系可以相对更准确考核经营者的绩效，使企业获得更大的收益。
关键词：财务绩效评价 经营目标 长期收益 偿债能力 盈利能力
目 录
一、企业财务绩效评价概述.............................................................................................................1
（一）企业财务绩效评价的概念.......................................................................................................1
（二）企业财务绩效评价基本要素...................................................................................................1
1．评价主体........................................................................................................................................1
2．评价客体........................................................................................................................................1
3．评价指标........................................................................................................................................1
4．评价标准........................................................................................................................................1
（三）构建企业财务绩效评价指标体系的必要性..........................................................................2
二、建筑企业绩效评价的模式..........................................................................................................2
（一）建筑企业发展现状...................................................................................................................2
1.建筑行业主要特点..........................................................................................................................2
2.2010-2019年建筑业发展情形分析................................................................................................2
3.2020年疫情下的建筑业..................................................................................................................3
4.当前建筑行业存在的问题.............................................................................................................4
（二）传统企业绩效评价财务模式的缺陷.......................................................................................4
1.杜邦财务体系分析..........................................................................................................................4
2．平衡计分卡BSC..............................................................................................................................5
（二）EVA经济增加值模式的特点....................................................................................................5
1．计算方法........................................................................................................................................5
2．EVA评价法的核心指标..................................................................................................................6
3．EVA评价法主要特点......................................................................................................................6
三、以A建筑企业为例进行财务数据评价.................................................................................7（一）A建筑企业简介.........................................................................................................................7
（二）A建筑企业EVA计算............................................................................................................7
1.A建筑企业税后经营业利润.........................................................................................................7
2.A建筑企业投入资本......................................................................................................................8
3.建筑企业的EVA值.........................................................................................................................9
4.A建筑企业EVA与净利润对比分析.............................................................................................10
（三）EVA绩效评价体系在A公司的实施.........................................................................................11
1.企业以EVA为目标完善管理体系.............................................................................................11
2.EVA 与年薪制挂钩........................................................................................................................12
四、如何建立完善的企业财务绩效评价模式................................................................................12
（一)建筑业全面普及EVA评价法提高认知度...............................................................................12
（二）科学设计EVA绩效考核指标............................................................................................ 13
（三）推进EVA体系与企业战略协同...............................................................................................13
五、总结..............................................................................................................................................13
主要参考文献………………………………………………………………………………………15
