我国上市公司独立董事制度分析2

【摘要】 独立董事制度起源于上世纪40年代，刚开始只是为了防止大股东或管理层对公司进行内部控制，损害公司整体利益而设立的非执行董事。70年代，由于欧美大量上市公司贿赂丑闻的爆发，公众对上司公司的高管不再信任，理论界和实务界开始了对独立董事制度的研究和改革。到现在，独立董事制度在欧美等国已基本确立和完善，并发挥着重要的作用。2001年8月我国开始实行独立董事制度。那么究竟什么是独立董事制度，我国为什么要实行独立董事制度，独立董事制度在我国实行的过程中出现了怎样的问题，这些问题又该怎样去解决呢？本文围绕以上问题展开论述，并就独立董事制度中出现的问题给出了自己的建议。

关键词：独立董事、为什么实施、存在问题、如何解决

目录

一、我国为什么要实行独立董事制度2

（一）有效保护小股东的利益2

（二）改善上市公司治理结构2

（三）提高企业的可持续发展能力2

二、我国上市公司独立董事制度运行现状2

（一）质疑不曾间断2

（二）承载任务多3

（三）期待改革3

三、我国上市公司实施独立董事制度中存在的问题4

（一）独立董事在公司中普遍定位不明确4

（二）独立董事在董事会中比例较低4

（三）独立董事制度缺乏相关法律支撑5

1、缺乏足够的司法保障和法律法规保障5

2、缺乏诉讼权力使独立董事失去国家支持5

3、责任机制缺失5

（四）激励和约束机制缺失5

四、如何解决我国上市公司独立董事制度实施中存在的问题5

（一）明确独立董事定位5

1、从外部来说5

2、从独立董事自身来说6

（二）大量培养能够担任独立董事素质的人才，提高独立董事在董事会中的比例6

（三）建立有效的法律制度6

（四）认真对待独立董事的激励机制问题6

参考文献7