中小企业财务管理存在问题对策

中文摘要

近年来，民营企业异军突起，在市场份额中的比重不断增大，民营企业的壮大发展为我国经济发展，人民生活水平改善，提高社会就业率方面做出了极大贡献。但随着民营企业的发展，需要上档次，上规模，上水平时，就明显的暴露出许多弊端。在人力资源管理上还存在很大的弊端，需要不断的优化完善，找到适应自身特点的人事制度。人力资源管理现状是现代企业管理的重要组成部分。特别是在市场日益竞争激烈的今天，谁掌握了人才的主动权，谁就能在竞争中处于不败之地，使企业走向成功。本文对民营企业的现状及其在管理中存在的一些问题进行分析，针对现状分析后对现代民营企业人力资源如何管理方面提出一些建议。

关键词：民营企业  管理  现状与对策

目录

绪论 1

一、民营企业的现状及问题 2

1、民营企业的现状 2

2、民营企业的问题 3

二、人力资源管理问题对企业的影响 4

1、企业的电力资源管理问题的影响 4

2、对企业效益的人力资源管理实践的贡献 4

三、完善民营企业人力资源管理的对策 5

1、树立正确用人观 5

2、采取激励手段 5

结论 7

参考文献 10

绪论