凯达公司职工薪酬个人所得税税收筹划探讨

摘 要

本文在2018年第十三届全国人大常委会修改个人所得税法且修改条款较多的背景下，在通过对国内国外相同研究学者的观点了解下,运用税务筹划基本理论和税务筹划应用理论结合新个税条例，例如专项扣除的增加，基本扣除费用的增加，纳税人如何利用新款条例为自己取得最大的税收优惠，在了解凯达公司财务及税务概况的基础上，通过对职工薪酬支付方式及支付时点上的筹划，对比新个税条例适用前后所发生的改变，发现企业工资发放上的问题，提出相应解决方案作出优化的对策。

关 键 词：企业  个人所得税  分析  税收筹划

目  录

摘要 I

目  录 II

1 引言 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究意义 1

1.3 研究内容 1

2 税收筹划相关理论概述 2

2.1 税务筹划的概念 2

2.2 税收筹划的方法 2

2.2.1 减免税技术 2

2.2.2 税率差异技术 2

2.2.3 分拆技术 2

2.2.4 扣除技术 2

2.2.5 抵免技术 2

2.2.6 延期纳税技术 3

2.3 税收筹划的特点 3

3 凯达公司职工薪酬个人所得税筹划分析 4

3.1 凯达公司简介 4

3.2 凯达公司职工薪酬个人所得税代扣代缴情况 4

3.3 凯达公司职工薪酬个人所得税筹划存在的问题和原因分析 5

3.3.1 凯达公司外部环境存在的问题及原因分析 5

3.3.2 凯达公司内部环境存在的问题及原因分析 6

4 凯达公司职工薪酬个人所得税筹划完善对策 7

4.1 薪酬支付方式筹划 7

4.2 薪酬支付时点筹划 8

4.3 薪酬货币化与福利化的税收筹划 9

4.4 货币化薪酬和股权激励性工资的税收筹划 10

5 结论 11

参考文献 13