中国独立董事制度问题探析

中文摘要

独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务的独立董事，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。

独立董事制度首创于美国，随着经济全球化进程的不断加剧，社会进步和市场经济体制的逐步完善，现代公司规模越做越大，我国公司要想迈进国际证券和金融市场进行融资就不得不建立独立董事制度。它的引入是为了缓解我国上市公司内部人控制问题。我国上市公司的独立董事制度在促进企业改革和现代企业制度建设,完善企业法人治理结构,保护中小股东合法权益等方面发挥了越来越重要的作用。但在国家宏观因素、企业微观制度和企业内部运行机制等层面上,我国独立董事制度还存在缺乏健全有效的外部治理环境;独立董事制度与监事会制度的兼容性;独立董事相关制度安排不能协调作用和密切配合等问题。

本文介绍了独立董事制度在我国的实践以及完善我国独立董事制度的对策和建议。在完善独立董事内部治理结构，外部环境和独立董事自身素质提高三方面进行完善 即协调好独立董事与监事会的关系，完善任免机制和激励机制，建立健全责任机制。

关键词：改善治理结构  强化制约机制 保护股东利益 现状及问题 完善对策    

目录

绪论 2

1独立董事制度中的基本理论问题 3

1.1独立董事的概念 3

1.2独立董事制度的起源与发展 4

1.3独立董事制度功能的分析 5

2独立董事制度在我国发展和实施现状 6

2.1独立董事制度移植入我国内地的背景 6

2.2我国独立董事制度的现状和发展 7

3对于完善独立董事制度的对策 10

3.1完善独立董事内部治理结构 10

3.2独立董事自身的完善 13

3.3形成良好的独立董事外部制度环境 14

结论 20

参考文献 21