我国独立董事制度存在的问题及对策

中文摘要

独立董事制度始于20世纪40年代。最初设立该公司是为了防止股东和管理层控制公司，损害公司整体利益。20世纪70年代，西方许多上市公司暴露贿赂丑闻后，对上级公司干部产生了严重的不信任。理论界和实务界重新审视了公司的独立董事制度，开始了独立董事制度的研究和改革。迄今为止，独立董事制度在欧美等国家基本确立和完善，发挥了重要作用。

本文在此背景下也对独立董事制度进行了一番研究和分析，采用系统分析法、比较分析法等研究方法。通过对独立董事概念和特征的剖析，引出独立董事制度的来源和历史发展，而由于我国目前上司公司内所存在的一系列问题，我们必须要建立和完善独立董事制度，但由于体制和立法的缺失，导致独立董事制度在我国目前存在着相当多的缺陷。因此，在结合我国国情的基础上，对完善独立董事制度和相关配套制度提出了些许建议和意见。

关键词：独立董事；内部管理；独立监管

目录

绪论 1

一、独立董事相关概念阐述 1

（一）独立董事的概念 1

（二）独立董事的特征 1

二、现阶段我国独立董事制度的缺陷分析 2

（一）独立董事“独立性”难以保证 2

（二）缺乏有效的激励机制 2

（三）独立董事权利和义务不统一 3

（四）独立董事获信息获取通道不顺畅 3

三、完善我国独立董事制度的具体对策 4

（一）建立独立董事市场 4

（二）优化我国上市公司独立董事聘任和退出机制 4

（三）健全独立董事的激励和约束机制 4

（四）依法保障独立董事信息获取权力 5

结论 5

参考文献 6