医院工资管理系统

医院工资管理系统

摘要：随着社会的不断进步，企业规模的扩大化，员工数量的增加化，手工管理工资已渐渐满足不了企业的需求，而工资管理系统作为计算机应用的一个分支，有着手工管理所无法比拟的优点，如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高工资管理的效率。工资管理系统作为一个典型的信息管理系统，其系统开发主要包括数据库的设计与维护、系统软件的开发。利用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表等。

选用Borland公司的Delphi作为前端开发工具，利用其提供的集成开发环境及多种控件，尤其是对数据库的支持完成对数据库的各种操作，达到对工资管理的目的。在与数据库的连接过程中，由于ADO数据库引擎实现了一系列COM接口，通过数据提供者和数据使用者来实现广义的数据存取，故采用它实现数据库的连接。

本次系统的开发，我们要充分的考虑到系统的安全性与实用性，对系统开发中的需求进行充分的分析，这将使工资管理的操作简便化，越来越适应现代企业的步伐，提高企业的管理效率。

关键词:工资管理；信息管理系统；Delphi；安全性； 

目    录

第一章 工资管理系统概述和开发工具及相关技术介绍 1 

1.1 工资管理系统的应用现状 1 

1.2 工资管理系统开发的意义 1 

1.3 系统的主要功能 2 

1.4 工资管理系统的准备工作及安排 3 

1.5 DELPHI简介 5

1.6 数据库简介 5 

1.6.1 数据库技术的现状和发展 5 

1.6.2 数据库系统的选择原则 6 

1.7 ADO简介 7

第二章 工资管理系统需求分析 8

2.1 系统目标 8 

2.2 系统业务分析 8

2.3 系统功能需求 8

2.4 系统可行性分析研究 9

2.5 工资管理系统的数据流程图 9 

2.6系统数据流图 10 

2.7 数据字典 12 

第三章 系统的设计与实现 16 

3.1 设计思路 16 

3.2 概念设计 16 

3.3 逻辑结构设计 17

3.4 功能模块的设计与实现 19 

3.4.1 系统功能模块图 19 

3.4.2 功能的说明 20 

3.5 系统功能模块的设计与实现 21 

3.5.1 系统登录界面的设计 21 

3.5.2 系统主界面的设计 22 

3.5.3 人员添加管理界面的设计 23 

3.5.4 人员删除管理界面的设计 24 

3.5.5 操作员管理界面的设计 25

3.5.6 员工基本工资管理界面的设计 26 

3.5.7员工浮动工资管理界面的设计 27 

3.5.8 工资发放管理界面的设计 27 

3.5.9 工资调整管理界面的设计 28 

3.5.10 工资报表管理及打印报表界面的设计 29 

3.5.11 帮助界面的设计 31 

第四章 系统测试 32 

4.1  系统开发环境 32

4.2  测试 32

第五章 结论与展望 35

参考文献 37  

致  谢 38

附    录 39