人事管理系统设计与实现

摘要

人事管理在整个企业的管理中占据重要地位，它合理的分配人力资源及正确的考核员工，提高了企业的工作业绩。然而传统的人工管理文件档案，维护考勤登记等人事信息的方式，既慢又分散，已经不能满足时代的需求。运用计算机进行人事管理，它适应现代企业制度要求，推动企业人事管理走向科学化，规范化和自动化。

人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括前台应用程序的开发以及后台的数据库建立和维护两个方面。本系统借鉴了成熟的管理信息技术，选择C/S模式，采用Delphi 7.0作为界面和功能的开发工作和SQL Server 2000作为后台数据管理。

经测试系统运行稳定，操作方便，维护简单，用户界面良好，能满足人事管理的要求，可以有效的提高企业人事管理的工作效率。

关键词：人事管理系统，C/S模式，Delphi 7.0，SQL Server 2000，ADO

 

目录

摘要 I

ABSTRACT II

第1章 引言 1

1.1 背景 1

1.2 研究的意义 1

1.3 现状分析和发展趋势 2

1.4 主要任务与目标 3

第2章 开发软件及环境 4

2.1 开发软件Delphi 7.0的介绍 4

2.2 开发软件SQL Server 2000的介绍 4

2.3 数据连接方式 5

2.4 C/S模式 6

2.5 本章小结 6

第3章 系统需求分析 8

3.1 用户需求分析 8

3.2 系统功能需求分析 8

3.2.1系统功能描述 9

3.3 系统性能需求分析 10

3.4 系统流程分析 10

3.5本章小结 10

第4章 数据库设计 12

4.1 数据库设计概述 12

4.2 系统E-R图 12

4.3 逻辑结构表设计 13

4.4 数据库安全性和完整性 17

4.5 本章小结 17

第5章 系统设计与实现 18

5.1 系统登录模块的设计与实现 18

5.2 系统主界面的设计与实现 20

5.3 部门管理模块的设计与实现 22

5.5 考勤管理模块的设计与实现 28

5.6 招聘管理模块的设计与实现 29

5.7 工资管理模块的设计与实现 31

5.8 用户管理模块的设计与实现 36

5.9 本章小结 38

第6章 毕业设计总结 39

致谢 40

参考文献 41