人事管理系统的设计与实现

摘要

本课题主要研究人事管理系统的设计与实现，并采用Microsoft Visual Studio .NET 2003动态网页技术实现了一个小型人事管理系统。随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。 在研究国内外人力资源管理系统发展和Web技术的基础上，提出了一个实用的人力资源管理系统结构以及绩效考核算法，系统包括8个模块:部门登记、人事基本信息管理、培训管理、请假管理、薪资福利管理、奖惩登记、留言板、系统维护。系统主体采用B/S结构。

本系统实现了对人事管理各项工作及相关信息的全面、统一管理，提高了工作效率与管理水平。

关键词：现代企业制度，Web，Microsoft Visual Studio .NET 2003

 目录

摘要 I

ABSTRACT II

第1章 绪论 1

1.1 背景 2

1.2 课题的意义和现状 2

1.3 课题的目的 2

1.4 课题的主要问题 3

1.5 应达到的技术要求 3

1.6 设计的指导思想 4

第2章 系统开发的方案论证 5

2.1 理论论证 5

2.2 可行性分析 5

2.2.1 技术可行性分析 5

2.2.2 经济可行性分析 5

2.2.3 运行可行性分析 6

2.3 系统的开发平台 6

2.3.1 系统开发环境 6

2.3.2 Microsoft Visual Studio .NET 2003简介 6

2.4 开发方案及选择此方案的原因 7

2.5 所选方案的特点 8

第3章 系统的总体设计 9

3.1 系统开发的概述 9

3.2 系统功能概述 9

3.3 数据库设计 10

3.3.1 数据模型 11

3.3.2 数据模型的要素 13

3.3.3 系统数据字典组成结构 14

3.4 功能需求 14

第4章 系统的详细设计 16

4.1 算法描述 16

4.2 系统流程逻辑图举例——员工基本信息添加和查询 16

4.2.1 员工基本信息增加逻辑 16

4.2.2 员工基本信息查询逻辑 16

4.3 系统部分界面设计 17

4.3.1 用户登陆界面 17

4.3.2 员工基本信息查询 18

第5章 结论 19

致谢 21

参考文献 22

附录1 系统部分模块举例 23

附录2 系统部分源代码 25