基于web的高校人事信息管理系统
摘 要
随着现在计算机技术的不断完善，以及现代经济的不断发展，传统的管理技术不再满足高校的需要，越来越多的高校注重计算机信息管理系统，人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，高校借助于它进行人力资源管理，达到事半功倍。随着高校的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。人事信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以及前台程序开发两个方面。本文分析了人事信息管理系统的组成情况以及一些基本功能模块，包括系统功能框架分析，系统开发的软硬件环境分析，系统的数据库逻辑设计分析，以及系统的数据流程分析，并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了详细的介绍。系统主要利用Java语言和编成环境以及Access2003的主要功能进行设计开发，在文中进行了详细的介绍。该开发系统是高校的人事信息管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够基本上满足高校人事信息管理的需要，实现了高校员工信息的整体化，系统化，规范化和自动化。
关键字：信息管理系统，人事信息管理系统，Java，Access2003
目 录
摘要…………………………………………………………………………………i
Abstract……………………………………………………………………………..ii
1.引言…………………………………………………………………………………………1
2 系统开发需求…………………………………………………………………2
2.1 系统设计流程图…………………………………………………………………………2
2.2 系统体系结构……………………………………………………………………………3
2.3 系统开发技术…………………………………………………………………………….3
2.3.1 将内容的生成和显示进行分离……………………………………………………3
2.3.2 强调可重用的组件……………………………………………………....................4
2.3.3 采用标识简化页面开发……………………………………………………............4
2.4 系统开发工具…………………………………………………………………………….5
2.4.1 Microsoft Access2003 数据库……………………………………………………5
2.4.2 Java语言………………………………………………………………………..6
2.4.3 Tomcat服务器…………………………………………………….............................8
2.4.4 Macromedia Dreamweaver 8……………………………………………………......9
3. 系统功能设计……………………………………………………..................................11
3.1 系统满足要求……………………………………………………....................................11
3.2功能分析…………………………………………………………………………………..11
4.设计开发过程…………………………………………………………………………….13
4.1创建数据库和数据表……………………………………………………………………..13
4.2 系统功能实现…………………………………………………………………………….14
4.3 连接数据库……………………………………………………………………………….14
4.4系统登录…………………………………………………………………………………..17
4.4.1 登陆管理员页面……………………………………………………………………..18
4.4.2 添加新员工页面……………………………………………………………………..19
4.4.3 添加新管理员页面………………………………………………………………… ..20
4.4.4 查询页面……………………………………………………………………………...20
4.4.5 个人信息页面…………………………………………………………………………22
4.4.6所有员工信息页面……………………………………………………………………22
4.4.7修改密码页面………………………………………………………………………….24
4.5登陆员工页面………………………………………………………………………………25
4.5.1查看所有员工信息……………………………………………………………………….25
4.5.2修改员工基本信息……………………………………………………………………….26
5 结论……………………………………………………………………………………….27
6 致谢……………………………………………………………………………28
参考文献……………………………………………………………………………………….29
