重庆南方集团人事管理系统的设计与开发

目录

[摘要] I

[Abstract] II

第一章  信息管理与系统 1

1.1信息管理系统的定义和结构 1

1.1.1  信息管理系统的定义 1

1.1.2  信息管理系统的结构 1

1.2 管理信息系统的生命周期 1

1.3 人事管理系统包含的内容 1

1.3.1  人事管理系统的背景及意义 1

1.3.2  国内应用的人事管理系统 1

第二章  人事管理系统的分析方案 3

2.1 人事管理系统的调查 3

2.1.1  重庆南方集团有限公司概况 3

2.1.2  南方集团在以后的目标与任务 3

2.1.3  南方集团的组织机构 4

2.2 人事管理系统的可行性分析 4

2.2.1  技术可行性分析 4

2.2.2  运营可行性分析 4

2.2.3  经济可行性分析 5

2.3 人事管理系统的逻辑结构 5

2.3.1  安全性测试 5

2.3.2  功能性测试 5

2.3.3 逻辑结构图 6

2.3.4  人员分析报告 6

第三章  人事管理系统的设计方案 7

3.1 设计方案的优点 7

3.1.1目的及任务 7

3.1.2依据 7

3.2 结构化设计 7

3.2.1 子系统设计 7

3.2.2 物理结构设计 7

3.3 详细设计及代码说明 8

3.3.1 数据库设计 11

3.3.2 用户界面设计 13

3.4 设计的功能及说明书 15

第四章  人事管理系统的实施方案 18

4.1 程序实施的作用 18

4.2 程序的调试 18

4.3.1 用户界面设计 18

4.3 安全与维护 20

4.3.1数据库的安全要求 20

4.4.2 系统的安全设置 22

第五章  总结 23

参考文献 24

致    谢 25

[摘要]

人事管理系统是为了适应现代人力资源管理要求，推动人事管理走向科学化、规范化，减轻单位人事管理的劳动强度，提高工作效率和管理水平的管理软件系统，使通过信息化管理，人员的增加、调动、奖惩等变得方便快捷,提高了人事管理的工作效率。

此次开发的数据库系统为人事管理系统，开发平台为Visual Basic和MSSQL数据库，使用Visual Basic设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等作用；使用MSSQL数据库形成数据表，进行数据存储。

此系统的主要功能，包括员工基本信息，所在部门，工作信息和工作简历等信息管理；各种信息的查询、修改；考勤信息的输入、查询、修改；工作评价信息的输入、查询、修改；工资信息的输入、查询、修改等。

【关键词】人事管理系统 SQL2003 Visual Basic