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| 文档题目： |
两个工资管理系统的功能比较 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-16 14:45:35 |
| 文档分类： |
计算机 |
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| 文档字数： |
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文档字数：4287 两个工资管理系统的功能比较
[摘要]工资管理系统是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。该系统由系统维护、输入、查询、修改、输出、统计等子模块组成，功能基本涵盖了普通企业的业务范围。企业应用本系统后，可以有效的提高工资管理水平。随着社会的发展，各企业单位的规模不断扩大，选择一个合适的管理软件已经成为人们争议的核心。本文将会对两个工资管理系统的功能做出简要分析。
[关键词] 工资管理 系统 软件 在现代企业的生产和发展过程中,往往需要对企业员工的工资进行管理。若企业或公司的规模较大，拥有大量的员工，工资管理将会涉及到大量数据的变化，如果采用数据库的方式对工资数据进行管理，将大大提高管理人员的工作效率。企业不同，则员工的工资构成就有所差别。但是，几乎所有企业的工资管理活动中都包含了以下几项功能：
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