基于Visual Basic6.0和Access2000的人事管理系统

摘 要

本课题主要研究人事管理系统的设计与实现。该系统以Visual Basic6.0和Access2000为开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,在短时间内建立系统应用原型,然后对初始原型系统不断修正和改进,直到形成可行系统。

人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。系统包括5个模块: 用户登入模块、用户管理模块、人事档案管理模块、考勤管理模块、考评管理模块。

该系统实现了对人事管理各项工作及相关信息的全面、统一管理，提高了工作效率与管理水平。

关键词：人事管理, MIS, Access

摘要 I

ABSTRACT II

第一章 绪论 1

1.1 人事管理简介 1

1.2 人事管理产生背景 1

1.2.1 计算机技术的发展 2

1.2.2 办公设备和环境的改善 3

1.2.3 业务发展本身的需求 3

1.3 国内外现有的成果及展望 3

第二章 可行性分析 6

2.1 开发工具的选择 6

2.1.1 Visual Basic 6

2.1.2 SQL Server 6

2.2可行性研究 8

2.3 经济可行性 8

2.4 技术可行性 8

2.5 结论 9

2.6 本章小结 9

第三章 系统分析 10

3.1 系统的功能目标和效果 10

3.1.1 系统的功能目标 10

3.1.2效果 10

3.2 业务范围 10

3.3 业务流程 10

3.3.1业务流程图 10

3.3.2业务对象分析 11

3.3.3 系统所要解决的几个问题 11

3.4 计算机系统环境配置 12

3.4.1 硬件和操作系统环境 12

3.4.2 软件环境 12

3.5本章小结 12

第四章 系统总体设计 13

4.1 系统模块 13

4.2 数据库及表结构设计 13

4.2.1 数据库结构设计 13

4.2.2 表结构及关系图 14

4.3 各模块的详细功能描述 14

4.3.1 用户登录模块 14

4.3.2 用户管理模块 14

4.3.3 人事档案管理模块 15

4.3.4 考勤管理模块 15

4.3.5 考评管理模块 15

4.4 本章小结 15

第五章 详细设计 16

5.1 流程图 16

5.2 模块说明书 16

5.2.1 登录模块 16

5.2.2 添加和修改数据模块 17

5.2.4 用户浏览系统 17

5.2.5 管理员管理系统 17

5.3 本章小结 17

第六章 结束语 19

致谢 20

参考文献 21

附录 源代码 22