人事管理系统

人事综合管理系统2

摘  要2

关键词：人事管理， JSP+JavaBean，人事综合管理3

第1章 概述3

1.1课题背景及意义4

1.2可行性分析5

1.2.1 社会可行性分析5

1.2.2技术可行性分析5

1.2.3 经济可行性分析6

1.2.4 操作可行性分析6

1.3 设计的主要内容6

1.4论文的结构7

第2章 系统分析8

2.1系统需求分析8

2.2系统业务流程分析8

2.3系统功能分析9

2.4系统运行环境的要求9

2.4系统实现的技术10

2.4.1 JAVA语言简介10

2.4.2  JSP简介10

2.4.3 JSP基础Servlet技术10

2.4.4  JavaBean 技术11

第3章 系统设计12

3.1 设计的思想12

3.2功能设计12

3.3数据库设计15

3.3.1 数据字典15

3.3.2 E-R图16

3.3.3 员工信息表设计17

3.3.4员工考勤表设计18

3.3.5 员工工资信息表设计18

3.3.6  管理员用户表设计19

第4章 系统详细设计及实现20

4.1系统开发工具介绍20

4.1.1 MyEclipse20

4.1.2 MySql20

4.2系统采用的关键技术21

4.2.1 JSP + JavaBean技术21

4.3界面设计22

4.3.1 登录界面22

4.3.2 系统首页22

4.3.3 员工信息管理界面23

4.3.4 员工信息修改界面24

4.3.5添加新员工界面24

4.3.6员工考勤管理界面25

4.3.7 修改考勤信息界面26

4.3.8添加新的考勤信息27

4.3.9 员工工资管理界面28

4.3.10修改员工工资界面28

4.3.11 添加员工工资界面29

第5章 系统测试30

5.1系统测试概述30

(1)测试目的30

(2)测试方法31

(3)测试人员31

(4)数据整理31

5.2系统测试计划32

5.3测试33

(1)测试过程33

/33

(2)测试策略33

(3)测试结果33

第6 章 结束语34

参考文献35

人事综合管理系统

摘  要

在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和效率。信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。在我国，随着人事信息管理的普及化，越来越多的企业使用计算机来实现人事信息的现代化管理，人事综合管理系统已经成为目前各企业人事管理工作不可或缺的一部分。它是适应当前人事制度要求，推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

该系统设计的目的是为企业开发一个人事管理系统并实现人事综合管理工作的网络化，促进企业人事综合管理工作的科学化、规范化，从而进一步提高工作效率。该设计结合企业人事管理的特点，本着实用的原则，采用JSP+JavaBean技术实现了员工信息管理、员工考勤管理以及员工工资管理。 

经测试系统运行稳定，操作简便，能满足人事管理的需求，实现了从手工管理到计算机自动化管理的转变，能有效地提高管理工作的效率，并使人事管理更科学、更合理。该论文详细介绍了人事综合管理系统设计的全过程，系统分析、系统设计、详细设计及实现以及系统测试。

关键词：人事管理， JSP+JavaBean，人事综合管理