薪人公司人事管理系统设计开发

薪人公司人事管理系统设计开发1

第1章 引言2

1.1 研究背景与意义2

1.2 国内外研究现状2

第2章 系统需求分析2

2.1 功能需求2

2.1.1 考勤管理2

2.1.2 招聘管理2

2.1.3 员工管理3

2.1.4 社保管理3

2.1.5 薪资管理3

2.2 性能需求3

a. 最大并发用户数量3

b. 最长反应时间3

c. 系统稳定性3

第3章 系统设计3

3.1 系统框架设计3

3.2 系统功能设计4

3.3系统类图设计4

3.4数据库设计5

第4章 系统实现7

4.1 开发环境7

4.1.1 硬件环境8

4.1.2 软件环境8

4.2 功能实现8

a. 用户管理界面9

b. 权限管理界面10

c. 员工管理界面10

d. 档案管理界面11

e. 考勤信息界面12

f. 工资信息界面12

g. 报表导出功能12

第5章 总结13

参考文献13

薪人公司人事管理系统设计开发

[摘 要]：薪人公司是一家从事房地产销售的公司，人员流动比较多，销售人员的工作决定了考勤和管理都比较难，通过信息化的人事管理，可以为薪人公司管理销售人员提供便利的手段，提高这些薪人公司的管理效率。通过对本系统的主要功能有员工管理、考勤管理、社保管理、薪资管理以及设备管理等模块，并对整个系统进行了框架设计和代码实现。通过针对薪人公司人事管理系统学的实施可以为薪人公司提供科学的考勤和工资依据，其时效性、实用性的优势非常明显。

[关键词] 考勤、人事、信息管理