基于BS架构的企业人力资源管理系统的设计与实现

目前国内外已有的人力资源管理系统无法满足现代人力资源管理的要求，功能比较单一，一般仅具有人事档案管理或工资核算功能，缺乏通用性，灵活性和应变能力较差，多为单机版系统，因此开发一种适用于职业院校人力资源管理的网络版的应用系统显得尤为必要。本文在对目前国内外现有的人力资源管理系统进行深入广泛的分析研究和比较的基础上，开发出了功能较强的人力信息系统。系统共包括人事管理、机构管理、职位管理、薪资管理、培训管理、绩效管理、系统管理等7个子系统。在设计系统功能时，全面考虑了目前人力资源管理系统的现状和今后发展的趋势，充分体现了人力资源管理的理念。最后，在实际环境中测试系统，从性能和准确性方面分析了系统的优势。也指出了系统还存在许多不足。

关键词 ： 企业人力资源管理系统；B/S结构；组合条件查询和修改

目    录

一、绪论1

（一）课题研究背景1

（二）研究目的和意义1

（三）国内外研究现状1

二、人力信息系统需求分析2

（一）人力资源的业务需求分析2

（二）系统的功能性需求分析2

三、人力信息系统设计5

（一）系统总体设计5

（二）数据库设计6

四、开发技术和开发工具7

（一）基本技术介绍7

（二）系统运行平台设置8

五、主要功能模块设计与实现9

（一）登录模块的设计与实现9

（三）主页面设计与实现10

（四）人员管理模块的设计与实现11

（五）招聘管理模块的设计与实现14

（六）培训管理模块的设计与实现16

（七）薪金管理模块的设计与实现19

六、软件测试22

（一）软件测试的任务和目的22

（二）系统整体测试的步骤22

（三）人力资源管理系统测试22

（四）小结24

结　　论25

参考文献26